8月11日，康缘集团党委召开专题民主生活会，8位党委成员作对照检查，市委第十三督导组组长陈允霞等参会。 会议从上午9时30分开始，到下午5时结束。会议充分体现相互帮助、批评教育的宗旨，既帮助同志，又点出问题，批评教育不留情面，自我批评深挖根源。

　　会上，集团董事长、党委书记肖伟率先作班子和个人对照检查，深入查摆了“四风”方面存在的突出问题，剖析了思想根源。他查排自身在企业发展目标和方向等方面，一度出现摇摆和不确定性，并分析产生问题的根源;在加强思想政治建设、牢固树立群众观点、大力倡导求真务实、抓好人才队伍建设、培养合格经营者等方面，也提出了努力方向和整改措施。需要特别指出的是，在反馈职工意见环节，针对反应强烈的困难职工帮扶问题，当听到困难职工希望公司救助的意见后，肖伟当即提出，要尽快研究设立“困难员工专项扶助基金”，建立基金管理委员会，形成帮扶困难员工的制度化长效机制。

　　随后班子成员逐一进行自我批评，并结合班子成员的批评意见进行了表态发言。集团总经理、党委副书记杨寅，在对照检查自身存在的问题中提出，分管的商业公司总想有较大发展，但决心大、步子小，“小富即安”，与对标企业相比还存在较大差距。其他同志也对杨寅的对照检查材料提出了意见。党委委员程凡认为，作为集团总经理，还要多利用商业积累的资源、经验、队伍、教训，多给集团各权属公司予以指导。党委专题民主生活会，整个过程既严肃认真、又生动活泼，达到了提高增进团结、改进工作的目的。

　　为开展好此次专题民主生活会，集团党委严格按照市委统一部署，高度重视，周密安排，在开展学习教育、认真查摆问题、普遍开展谈心、撰写对照检查材料的基础上，紧密结合公司实际，制定了专题民主生活会实施方案，明确了会议主题、目标任务和方法步骤，特别是对相互批评意见的质量标准、批评方式程序等进行细化，制定测评表，对汇报者现场进行测评打分，不达标者坚决不予通过，为开展批评环节做好了充分的准备。

　　第十三督导组组长陈允霞对专题民主生活会的开展情况给予充分肯定，她说，此次专题民主生活会主体鲜明，程序规范，组织严明，体现了康缘认真负责的精神。康缘集团领导班子在做好规定动作的同时，在很多环节都有所创新，为开好专题民主生活会奠定扎实基础。在开展批评与自我批评中，查摆问题准、原因分析深、整改措施实，达到“红红脸，出出汗”的效果。陈允霞指出，开展好专题民主生活会不可能一劳永逸，既要打好攻坚战，又要打好持久战，要进一步贯彻好习近平总书记重要讲话精神及省市委相关要求，细化完善整改措施，确保教育实践活动取得实实在在的成效，促进全体员工以更加高昂的热情，更加优良的作风进一步推动企业的跨越发展，为全市经济发展的大局作出新的更大贡献。

　　会后，集团党委还召开了通报会，向各权属公司基层党支部书记、支部委员等通报了专题民主生活会情况，与会人员还对党委领导班子进行了民主评议。