为了充分依靠群众，全方位查找问题，切实让主要领导干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，从7月16日开始，集团党委征求意见工作小组已分赴各权属公司，开始了为期一周的第三轮征求意见工作。

　　

　　“第二环节的工作一定要注重过程，抓落实求实效，坚决避免形式主义。前两轮召开的征求意见民主座谈会，群众提出了很多好的建议和意见，下一步要层层深入、对准焦距，抓住重点，进一步征求群众意见。”集团党委书记肖伟在第二环节工作推进会上强调。

　　

　　与前期征求意见工作不同的是，此次集团党委聚焦于集团和权属公司17名主要领导干部，预计将召开30余场座谈会，除了“四风”问题外，尤其重视领导干部对企业发展是否具有明确的战略思维和发展思路。为此，集团党委组建了两个征求意见工作组，采用“一对三”背靠背座谈模式，深入征求基层干部、员工的意见建议，这使查找问题扩大了突破口，让广大干部员工敞开心扉“零压力”畅所欲言。

　　

　　“我们今天来的目的，就是希望大家对公司领导干部在日常工作中存在的问题提意见，大家直接讲问题，放开讲，有什么说什么，目的就是要让我们主要领导干部充分认识到自身不足，带领员工将企业发展的更好。”集团党委副书记江希明话音刚一落下，参加座谈会的员工代表积极参与，踊跃发言，只谈意见，不说成绩，大胆指出领导干部在“四风”和企业发展方面存在问题的具体表现和产生问题的主客观原因，从多个角度畅谈己见、建言献策，气氛十分热烈。

　　

　　群众路线教育实践活动自开展以来，集团党委始终把查找和解决问题摆在突出位置，通过多种途径和方式，深入基层，对集团及各权属公司领导班子成员，先后开展三轮征求意见工作。党委书记肖伟率先做了第一轮“背对背”征求意见的典型案例，以实际行动推进教育实践活动。据统计，仅前两轮，集团党委先后召开了15场民主座谈会，汇总梳理了群众有价值的意见建议300余条。针对这些意见建议，下一步，集团党委将要求各单位逐一认领，牵头整改，确保让群众的声音有力量，让群众的期盼得到满足。