“请回答，如何把梳子卖给和尚；把刮胡刀卖给女性；把手机卖幼儿园的孩子；把玩具卖给80岁老翁，这是康缘集团中高层管理干部班课堂互动的场景。”

　　

　　7月6日，康缘集团中高层管理干部素质提升计划启动开班，集团公司总经理杨寅，康缘药业股份公司的中高级管理人员、康盛医药、康缘商业、康济连锁、康嘉外贸等公司的高层管理人员参加了培训。

　　

　　本次中高管素质提升计划是在去年“名家讲坛”基础上，进行了拓展和优化。培训确立为“领导力与激励；授权与经营”两大主题。集团要求聘请培训业顶尖级别老师，传授最前沿科学的管理理念，全方位提升中高级管理人员的综合素质，为康缘集团可持续发展培养能适应内外部变化、富有领导力的管理人才。

　　

　　“领导力与激励”的系列培训，共分为三期，分别在7、8、9三个月内实施，集团公司人力资源部特邀上海交通大学安泰管理学院王毅捷教授为公司管理人员进行授课。王教授将主要讲授六项管理者需要具备的能力：决策力、凝聚力、领导力、掌控力、影响力及社交力。

　　

　　王毅捷教授现任上海交通大学城市管理研究所所长，他1977年就读上海师范大学历史系，1979年考入复旦大学，攻读世界史专业硕士学位，1981年赴美留学，毕业于美国弗吉尼亚州立大学，获文科硕士学位。1983年回国进上海交通大学任教至今。他编著了《管理学原理》、《管理学课程》、《经典管理案例》、《管理学案例100》，《管理学教学游戏123》、《管理学模拟题库》和《现代城市管理》等书；在全国性报刊杂志上发表学术论文上百篇；王教授的个人传记被收入英国剑桥《世界名人录》、美国《世界五千名人录》与《国际杰出人物辞典》中。

　　

　　在为期一天的培训中，王教授的授课风格幽默风趣，实际案例和管理理论紧密结合，鼓励学员与其互动，并以其丰富的文化底蕴带领大家畅游管理知识的海洋。（集团人力资源部王玉）