“为了谁，依靠谁，我是谁”既是一个深刻的理论问题，也是一个重要的现实问题。在深入开展党的群众路线教育实践活动过程中开展这个讨论，无疑是对思想的一次大洗涤，对行为的一次大除垢，对我们履行职责、开展工作等方面具有非常重要的意义。

　　在深入思考这三个命题时，董事长的几句话一直萦绕在我的头脑里，与这三个问题交织在一起。记得董事长在给我的一次谈话时说过：“我们奋斗几十年，从个人物质层面来讲也应该满足了，为什么还这样勤奋、辛苦？”春节前后的几个会议上，董事长还说过：“康缘集团有几千名员工，这些员工的背后是几千个家庭”；“作为一名高级干部每个人都要扪心自问，你了解员工的思虑吗？了解员工的困难吗？你真正关心过员工的工作和生活吗？一个不关心员工的人不配做一个企业的领导”；“作为一个企业的领导必须全心全意的为员工服务”。其实董事长的这些话是对这三个命题最好的回答。下面我结合自己的学习体会和董事长的一系列讲话精神，谈谈自己对这三个命题的认识。

　　一、明确“为了谁”，才能激发持久的工作动力，超越了个人才会有永不动摇的责任意识。

　　“为了谁”这个问题可以有N种回答：为了个人、为了家庭、为了国家、为了社会、为了理想、为了事业、为了权力、为了金钱等等。我觉得这些回答都不足为怪，但每种回答都反应了不同的立场、不同的胸怀、不同的追求，但共产党员我觉得只能有一种回答，那就是全心全意为人民服务。这不是什么大道理，也不是什么唱高调、假大空，而是鲜活的事实。

　　董事长给我们上集体党课时举了好多例子，董存瑞、邱少云、张思德、焦裕禄等，他们在生死存亡关头做出的选择鲜明的给出了他们的答案。如果是为了个人、为了权力、为了享受，他们会做出这样的选择吗？这些都是一个真正共产党员的选择，也真实的诠释了为了共产主义而奋斗，全心全意为人民服务的宗旨。

　　如果把这种认识等比缩放到我们企业内部来看，作为一名领导干部我们应该怎么回答呢？在公司大家最常听到的一句话就是“忙、压力大、没时间”，但我耳闻目睹的现实是压力最大的是董事长、最忙碌最辛苦最拼命的是董事长，他几乎没有属于自己的时间。为什么？如果是为了自己，为了钱，我认为作为一家民营企业，最没有理由这么辛苦的就是董事长。但事实却不是这样，为什么呢？从我这几年在公司耳闻目睹、亲身感受的事实，我逐渐理解了：我们是一家上市公司，背后有那么多股东，有成千上万的股民，有数千名职工，合起来就是一个庞大的社会群体。因此，与其说康缘是一家民营企业，不如说是一家社会企业，他的背后是一个庞大的社会群体，他的兴衰关系到这个社会群体每个成员的利益，关系到每个家庭的幸福，还在一定程度上关系到社会的稳定与和谐。正是这种超越了个人的思想境界，才激发了永不消退的工作动力，才催生这种永不动摇的责任担当意识。

　　联系到自己的工作，我觉得自己作为股份公司的党委书记，在这种境界、这种追求上还有很大的差距，工作中首先考虑的是自己的面子，自己的形象，自己的得失，一旦工作中出现了困难，就会动摇自己的意志，一旦受到了一点误解、委屈，就缩手缩脚，瞻前顾后。出现这种问题的根源就在于一种“超越个人”的境界的缺失，如果把这些问题置于我们所追求的事业，置于公司的发展大局，置于全公司广大群众的利益和福祉，这些困难和矛盾，个人的得失又算什么呢？

　　二、把握“依靠谁”，才能汲取大家的智慧，依靠群众才能在困难面前获得底气和力量。

　　人民是历史的创造者。群众是真正的英雄。这是我党的群众观点。学过党史的人，我们都知道，井冈山上“红色的政权为什么能存在”靠的是什么？群众。“小米加步枪”说的是什么？群众。“淮海战役的胜利是老百姓小推车推出来的”，说的是什么，还是群众。纵观党的历史，其实就是一部人民群众的革命史、斗争史、发展史。因此，密切联系群众，理论联系实际，从群众中来，到群众中去，这一群众路线不是谁的发明，而是中国共产党实实在在的经验总结。

　　“一切为了群众，一切依靠群众。”一个政党如此，一个国家如此，一个团体也是如此。

　　从我们公司来看，我们提出“幸福康缘，全员创造”，立足的就是群众路线，我们提出的“让每个员工共享公司发展成果”，着眼的是群众路线，我们在2008年金融危机时期坚持不裁员，而且为每个员工发放补贴，我们坚持每年按10%以上的幅度增长工资，我们的重大决策坚持召开职代会表决等等这些做法，作为一家民营企业没有人要求我们这样，但我们实实在在就是这么做的。为什么？我想这些都是立足于我们对群众路线的一种深刻的理解和自觉地贯彻，也是顺应于公司发展的实际需求。

　　联系到自己的工作，我是负责公司党建工作的，很多人说企业的党建工作不好做，这几年的工作经历我也有过这种抱怨，抱怨公司党委组织的一些活动员工不支持、不积极参与，抱怨党委安排的一些工作推进被动。细究根源，为什么呢？怪员工群众吗？怪党员群众吗？根源还是在于对“依靠谁”这个问题把握不准，没有掌握“从群众中来到群众中去”这一工作方法，做决策时不深入群众，不了解群众所想、所需、所愿，关在办公室闭门造车，拿出来群众当然不买账。通过这次学习，我想我会把这个问题继续深入思考下去，扑下身子深入下去，真正学会运用“群众路线”这个工作方法、工作工具，改进自己。

　　三、认清“我是谁”，才能找准自己的定位和坐标，摆正关系才能尽职尽责。

　　同样，“我是谁”这个问题也是一个多项选择，每个人在社会生活中都担任了不止一个角色，但是作为一个职业人，一个企业的领导干部，最主要的是找准自己的社会责任定位。

　　从大的方面说，我是一名共产党员。有了这个定位，那么就应该按照这个角色必须承担的责任去做人做事。具体地说就是按照党章的规定，按照一个合格共产党员的标准严格要求自己。我曾与一位生产一线的党员交流，他说他作为一个党员在工作生活中有一些困惑，就是自己带头做好工作，主动做一些好事，但是得不到呼应。我当时告诉他，记住你是一个党员，身上戴有党员这个符号，就要履行党员的义务。毋庸置疑，当前社会上确实存在着一些不良风气，社会环境也确实存在着一些良莠混杂的现象，但你既然身上披戴着党员这个符号，就要做到名实相符，就要忠实于党，同时也是忠实于自己。以自己有限的能力和影响力，你可能无力影响大环境，但应从自己做起，营造自己身边的微环境、小环境。我想这既是对他的要求，同时也是对自己的要求。

　　从小的方面来说，我是一个企业的领导干部，我分管公司党建、行政管理和公司经营各方面的工作。作为一个职业人，这是我最主要的社会角色。立足这个定位，就要忠实履行自己应该承担的责任。首先要把自己的位置摆正。正像肖董所说，作为企业的领导干部，不是来当官做老爷的，是来做事的。要把自己摆进康缘的整体事业中去，这样考虑问题的角度、得出的结果才会有不一样的效果。第二，要把自己的事做好。最主要的是要有一个踏实的作风。在集团群众路线动员会上，董事长指出我们一些领导干部对基层调研不深入，数据掌握不深入，问题分析不深入，最终导致人心的不深入，对这种现象提出了严厉的批评。对照检查自己，感到自己在这方面仍然存在很大的问题，有待于今后进一步改进。第三，要掌握群众路线的方法。走群众路线是最好的工作方法，特别是我作为一个专职做党务工作的，要坚定不移地走群众路线，遇到问题向群众找方法，遇到困难向群众找力量，真正与群众打成一片，真心实意地服务群众、走进群众、依靠群众、关心群众，才会得到群众的理解、配合与支持，才能汲取更大的工作能量。